Qu’est-ce que le DCG ?

Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) est le premier diplôme du cursus classique des diplômes comptables supérieurs, avant le DSCG et avant le DEC.

Il est de niveau 6 dans la classification de l’Éducation Nationale, Grade Licence.

Le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) est un diplôme national de l’enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade de Licence.

Le DCG atteste l’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans le champ de la comptabilité, de l’audit, de la finance, du management et du droit. Le DCG prépare à la poursuite d’études au DSCG comme à l’insertion professionnelle immédiate après son obtention. Il est organisé pour favoriser la formation tout au long de la vie.

Constituant le premier niveau de la pyramide des diplômes comptables supérieurs, le DCG a pour vocation première de sanctionner un niveau de connaissances et de compétences générales, mais aussi spécialisées, nécessaire à la réalisation de missions dans le domaine de la gestion et de la comptabilité pour un collaborateur tant au sein d’un cabinet d’expertise comptable que dans un service de gestion d’une organisation. Il atteste l’acquisition d’un socle de connaissances nécessaires pour la formation à l’expertise-comptable.

Ce diplôme permet une insertion professionnelle essentiellement en tant que comptable, assistant ou collaborateur de cabinet d’expertise comptable et d’audit, contrôleur de gestion, spécialiste de la comptabilité financière…Le titulaire du DCG peut également valoriser la partie de formation du domaine juridique et de celui des systèmes d’information de gestion.

Le DCG permet de poursuivre des études :

  • vers l’expertise comptable, ses titulaires pouvant s’inscrire au DSCG;
  • en Master, notamment dans le domaine de la comptabilité et des sciences de gestion. 

 

Quels sont les Formacodes attachés au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ?

Les Formacodes attachés au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) sont :

  • 32663 : Comptabilité
  • 32652 : Contrôle gestion

Mais aussi avec expérience :

  • 32626 : Analyse financière
  • 32043 : Conseil entreprise
  • 32623 : Financement entreprise
Quels sont les Secteurs d’activités attachés au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ?

Les Secteurs d’activités attachés au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) sont :

  • M-69 : Activités juridiques et comptables
Quels sont les Codes ROME attachés au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ?

Les Codes ROME attachés au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) sont :

  • M1203 – Comptabilité
  • M1204 – Contrôle de gestion

Mais aussi avec expérience :

  • M1202 – Audit et contrôle comptables et financiers
  • M1206 – Management de groupe ou de service comptable
  • M1205 – Direction administrative et financière
  • M1207 – Trésorerie et financement
  • M1404 – Management et gestion d »enquêtes
Quels sont les métiers attachés au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ?

Un titulaire du DCG peut exercer toutes fonctions nécessitant un niveau licence dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, de la finance d’entreprise, du contrôle de gestion, des ressources humaines au sein de différents types d’organisations (sociétés, associations, collectivités publiques…). Ainsi, les métiers attachés au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) sont :

  • Collaborateur dans un cabinet d’expertise comptable ;
  • Comptable au sein d’une organisation ;
  • Collaborateur au sein d’un service de contrôle de gestion ;
  • Collaborateur au sein d’un service de ressources humaines ;
  • Collaborateur au sein d’une entreprise d’audit.

Mais aussi avec expérience :

  • Auditeur junior
  • Chef comptable
  • Chef de mission
  • Directeur administratif et financier
  • Contrôleur de gestion
  • Gestionnaire de trésorerie
  • Responsable comptable
  • Management de groupe ou de service comptable
  • Direction administrative et financière
Quels sont les références juridiques des règlementations d’activité du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ?

Le DCG est régie par une série de textes fondamentaux :

  • Arrêté du 22 janvier 2014 fixant les modalités d’accréditation d’établissements d’enseignement supérieur
  • Arrêté du 22 janvier 2014 fixant le cadre national des formations conduisant à la délivrance des diplômes nationaux de licence, de licence professionnelle et de master
  • Arrêté du 30 juillet 2018 modifiant l’arrêté du 22 janvier 2014 fixant le cadre national des formations conduisant à la délivrance des diplômes nationaux de licence, de licence professionnelle et de master
  • Arrêté du 30 juillet 2018 relatif au diplôme national de licence
  • Arrêté du 22 janvier 2014 fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de licence
  • Décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 modifié relatif à l’exercice de l’activité d’expertise comptable
  • Arrêté du 13 février 2019 relatif aux épreuves du diplôme de comptabilité et de gestion et du diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, publié au BOESR n° 26 du 27 juin 2019
Qui est l’organisme certificateur du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ?

L’organisme certificateur du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) en France est le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la recherche, siret : 11004401300040.

Cependant pour la VAE, le jury national est une commission d’évaluation dont la composition est définie par le Code de l’éducation : article L613-4 modifié par la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 – art. 78, cf France compétence en avril 2023. Or la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 a abrogé cet article. On trouve à l’article L6412-3 (Créé par la loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 – art. 10) : « La validation des acquis de l’expérience est prononcée par un jury dont la composition et les modalités de fonctionnement sont fixées par décret. »

Le jury est composé en nombre égal d’enseignants et de comptables (diplômés d’expertise comptable ou commissaires aux comptes le plus souvent) désignés par le président du jury national du DCG.

Souvent le jury national désigne des enseignants qui ont presque toujours double casquette, exerçant en commissariat ou en expertise comptable en parallèle (ou en principal) de leurs heures d’enseignement (universitaires le plus souvent). Ils sont souvent membres des instances (régionales et/ou nationale) de l’Expertise ou du Commissariat au compte. 

Comment obtenir le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ?

Classiquement, après un parcours de formation continue ou en candidat libre, en obtenant la moyenne aux épreuves du DCG. Les modalités du contrôle permettent de vérifier l’acquisition de l’ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés par un examen terminal constitué de cinq épreuves écrites et de deux épreuves orales dont les modalités sont fixées dans l’arrêté du 13 février 2019 relatif au DCG et au DSCG (BOESR n° 26 du 27 juin 2019). Chaque ensemble d’enseignements a une valeur définie en crédits européens (ECTS) permettant l’acquisition de 120 ECTS au-delà du grade de licence.   Composition définie à l’article 56 du décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 modifié relatif à l’activité d’expertise comptable.

L’autre voie pour obtenir le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) est celle de la VAE. Les candidats relevant de la VAE, présentent les expériences professionnelles au regard des blocs de compétences du diplôme et sont auditionnés par un jury. Pas d’épreuves sur table, juste le livret 2 rempli et le passage durant 1 heure environ devant le jury. 

Quelles sont les activités visées par le programme de formation au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ?

Les activités visées par le programme de formation au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) sont :

  • Analyse des actes juridiques courants en lien avec l’activité d’une organisation
  • Analyse juridique du cadre sociétaire d’une activité économique
  • Suivi de dossiers clients en matière de droit social
  • Accompagnement en matière fiscale d’un client
  • Tenue de la comptabilité courante d’une organisation en vue de de l’établissement des documents de synthèse
  • Analyse des choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif
  • Conception des outils nécessaires au suivi de l’activité en vue d’améliorer sa performance
  • Conduite de l’analyse financière d’une activité économique
  • Organisation de la structure et du traitement de l’information au sein d’une organisation

Mais aussi (avec expérience) :

  • Conception, mise en place et amélioration du système d’information comptable et financier au sein de directions financières d’entreprises (PME/PMI).
  • Participation à la définition générale de la stratégie d’entreprise et/ou aux choix économiques de l’entreprise ou des clients du cabinet en produisant des informations comptables, financières, extra-financières, économiques, juridiques pertinentes pour la prise de décision.
  • Conseil en matière fiscale, sociale, juridique, de gestion, de gouvernance d’entreprises ou d’associations.
  • Révision et appréciation des comptabilités.
  • Présentation des comptes annuels et réalisation du reporting auprès des instances dirigeantes.
  • Mise en œuvre du plan d’audit annuel d’une structure ou supervision de missions d’audit interne ou externe.
  • Contribution au développement et au maintien des relations avec les partenaires de l’entreprise (notamment les commissaires aux comptes, les banquiers, l’administration fiscale, l’URSSAF, les autres organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, médecine du travail…), les assureurs, les actionnaires))
  • Tenue de la trésorerie, suivi des positions de trésorerie et vérification de leur traduction comptable et établissement de la trésorerie prévisionnelle dans le respect des ratios financiers d’endettement, de solvabilité, de fond de roulement…
Quels sont les blocs de compétence constitutifs du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ?

Les blocs de compétence constitutifs du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) sont :

  • RNCP35526BC01

Analyse des actes juridiques courants en lien avec l’activité d’une organisation

  • Informer sur les différentes règles juridiques applicables à l’organisation
  • Accompagner l’organisation en matière de règlement des conflits
  • Identifier le statut des parties d’un acte juridique
  • Analyser la capacité d’une personne à accomplir un acte juridique
  • Analyser le patrimoine d’une personne juridique
  • Analyser les conséquences du droit de propriété en matière d’activité économique
  • Qualifier un acte juridique
  • Analyser la validité d’un contrat
  • Analyser les caractéristiques essentielles d’un contrat
  • Proposer des sanctions adaptées en cas d’inexécution d’un contrat
  • Identifier le (ou les) régime(s) de responsabilité applicable à une situation donnée
  • Identifier les actions en responsabilité possible dans une situation donnée
  • Etablir les moyens de preuve
  • RNCP35526BC02

Analyse juridique du cadre sociétaire d’une activité économique

  • Chercher une forme adaptée à la situation patrimoniale de l’entrepreneur
  • Analyser les conséquences d’un acte pris par une société en formation
  • Identifier les différents éléments constitutifs d’un contrat de société
  • Analyser les droits et obligations des différents organes d’une société, selon le statut sociétaire adopté
  • Analyser les opérations de contrôle au sein d’une société
  • Analyser les opération d’augmentation et de réduction de capital au sein d’une société
  • Déterminer les conséquences de l’exercice d’une activité économique par une association ou par une société coopérative
  • Identifier l’utilité des autres types de groupements dans certaines situations
  • Caractériser la notion de cessation de paiement
  • Identifier la procédure adéquate en cas de difficultés financières
  • RNCP35526BC03

Suivi de dossiers clients en matière de droit social

  • Caractériser une relation de travail salarié
  • Identifier les sources de droit applicables à une relation de travail
  • Déterminer la juridiction compétence à l’occasion d’un litige du travail
  • Choisir le type de contrat de travail adapté à une situation donnée
  • Analyser la validité d’un contrat de travail
  • Analyser les droits et obligations de l’employeur et du salarié pour accompagner l’employeur dans l’exercice de son pouvoir de direction
  • Analyser un bulletin de salaire au regard des règles de droit
  • Conseiller l’employeur en matière de mise en œuvre des règles relatives à la protection de la santé des salariés
  • Déterminer le mode de rupture d’un contrat de travail dans une situation donnée
  • Analyser les conséquences juridiques d’une rupture du contrat de travail
  • Vérifier les conditions de validité d’un accord ou d’une convention aux différents niveaux de la négociation
  • Analyser les conséquences d’un conflit collectif
  • Appliquer la réglementation de la protection sociale dans une situation donnée
  • RNCP35526BC04

Accompagnement en matière fiscale d’un client

  • Identifier les règles fiscales applicables à une situation donnée
  • Déterminer la composition d’un foyer fiscal
  • Déterminer le revenu imposable
  • Élaborer la déclaration d’impôts
  • Déterminer et justifier le calcul des prélèvements sociaux, déductibles et non déductibles, à partir d’une documentation fiscale
  • Expliquer les modalités de déclaration et de paiement
  • Déterminer le résultat fiscal d’une entreprise individuelle relevant des BIC
  • Justifier la quote-part du résultat fiscal imposable ou déductible au niveau de chaque associé d’une société de personnes non soumise à l’IS
  • Proposer des conseils et recommandations en matière fiscale pour les sociétés relevant de l’impôt sur les sociétés
  • Repérer les différentes dispositions de faveur à partir d’une documentation fiscale et en déterminer l’impact
  • Déterminer le montant de la taxe sur a valeur ajoutée due ou du crédit de taxe sur la valeur ajoutée
  • Déterminer et justifier l’assiette de calcul des taxes assises sur les salaires
  • Déterminer et justifier le calcul de l’imposition sur le patrimoine
  • RNCP35526BC05

Tenue de la comptabilité courante d’une organisation en vue de l’établissement des documents de synthèse

  • Comptabiliser les opérations courantes réalisées avec les tiers
  • Comptabiliser les opérations courantes d’investissement et de placement
  • Comptabiliser les opérations courantes liées aux cessions d’immobilisations et de valeurs mobilières de placement
  • Comptabiliser les opérations courantes de financement
  • Opérer les régularisations liées aux opérations d’inventaire
  • Déterminer le résultat comptable
  • Établir les documents de synthèse conformément aux dispositions du PCG
  • Élaborer les principaux tableaux de l’annexe
  • Expliquer les obligations légales relatives à l’établissement, la conservation et la transmission des fichiers informatisés obligatoires
  • Identifier et analyser les impacts actuels de la dématérialisation et de la numérisation sur l’organisation comptable et l’évolution des pratiques comptables
  • RNCP35526BC06

Analyse des choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif

  • Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les immobilisations corporelles et incorporelles à l’entrée et postérieurement à leur entrée
  • Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation pour les stocks notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
  • Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les actifs financiers à l’entrée et postérieurement à leur entrée
  • Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
  • Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur certains passifs à leur entrée et postérieurement à leur entrée
  • Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation
  • Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation en matière de charges et de produits, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
  • RNCP35526BC07

Conception des outils nécessaires au suivi de l’activité en vue d’améliorer sa performance

  • Construire un modèle de coûts
  • Choisir une méthode de calcul de coût adaptée
  • Prise en compte dans le calcul de coûts des aléas liées à un contexte incertain
  • Distinguer et caractériser les différents centres de responsabilités
  • Comparer plusieurs configurations budgétaires
  • Concevoir un budget des approvisionnements en tenant compte des solutions d’approvisionnement
  • Rédiger une note de synthèse sur les écarts calculés
  • Établir un bilan et un compte de résultat prévisionnel
  • Exploiter les outils de gestion de la qualité
  • Rédiger une note de synthèse sur la gestion de la qualité et identifier des solutions aux éventuels problèmes détectés
  • Concevoir un tableau de bord de gestion
  • Commenter un tableau de bord de gestion
  • RNCP35526BC08

Conduite de l’analyse financière d’une activité économique

  • Analyser l’activité
  • Analyser la structure financière
  • Analyser la rentabilité
  • Déterminer un ensemble de ratios pertinents pour mener une analyse
  • Conduire un diagnostic à partir des tableaux de flux
  • Établir le diagnostic financier à partir des données financières collectées
  • Évaluer le besoin en fonds de roulement
  • Caractériser et estimer le bien fondé d’un projet d’investissement
  • Construire un bilan financier
  • Évaluer le niveau de risque et la soutenabilité de la dette
  • Caractériser la structure de financement d’une entreprise
  • Établir un plan de financement
  • Minimiser le coût de financement des déficits de trésorerie de court-terme
  • Identifier les avantages et les risques des placements des excédents de trésorerie sur les marchés financiers
  • RNCP35526BC09

Organisation de la structure et du traitement de l’information au sein d’une organisation

  • Mettre en évidence les responsabilités des différents acteurs du système d’information
  • Collaborer à un diagnostic du système d’information
  • Identifier les besoins d’évolution du système d’information
  • Analyser les processus clés de l’organisation
  • Identifier les recours à la base de données dans le déroulement d’un processus
  • Vérifier et exploiter la trace des opérations réalisées par l’utilisation d’un progiciel
  • Adapter un schéma relationnel à un besoin d’évolution d’une base de données
  • Extraire ou importer des informations d’une base de données
  • Automatiser la résolution d’un problème de gestion à l’aide d’un tableur
  • Concevoir des formules de contrôle et de cohérence d’une feuille de calcul
  • Corriger ou modifier un programme afin de l’adapter à un nouveau problème de gestion
  • Vérifier la mise en œuvre des principaux textes réglementaires sur l’utilisation et la conservation des données
  • Analyser la fiabilité des procédures et des traitements
  • Caractériser et apprécier une procédure d’échange de données informatisées
  • Caractériser et exploiter les fichiers d’échange de données exigés par la législation en vigueur
  • RNCP35526BC10

Analyse de l’environnement économique d’une entreprise

  • Analyser les principaux mécanismes de fonctionnement d’une économie de marché
  • Identifier la contribution des acteurs financiers à l’activité économique
  • Analyser les incidences d’une mesure de politique publique sur le fonctionnement d’une entreprise
  • Analyser les enjeux liés à la notion de croissance économique
  • Analyser des déséquilibres sociaux
  • RNCP35526BC11

Repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations

  • Repérer les enjeux auxquels une organisation doit faire face dans l’environnement actuel
  • Analyser la prise en compte des parties prenantes pour une organisation
  • Analyser la démarche stratégique suivie par une organisation
  • Conduire un diagnostic stratégique
  • Analyser et justifier la pertinence des décisions stratégiques opérées par une organisation à partir de son diagnostic et en fonction des enjeux
  • Repérer les tensions et les paradoxes organisationnels à prendre en compte dans la gestion d’une structure
  • Caractériser et apprécier les processus décisionnels
  • Repérer les relations de pouvoir au sein d’une organisation donnée
  • Analyser un conflit dans une situation organisationnelle donnée, proposer des démarches de résolution
  • Analyser la chaîne de valeur d’une organisation en différenciant les activités principales et les activités de support
  • Expliquer les rôles de chaque activité, leurs évolutions, leurs interdépendances et la contribution aux objectifs et aux enjeux d’une organisation donnée
  • Identifier les contributions des activités à des problématiques managériales actuelles
  • RNCP35526BC12

Communication écrite en anglais

  • Comprendre et commenter, en anglais, des documents de la vie des affaires tels que des textes, graphiques, et tableaux tirés de revues ou d’un rapport annuel d’entreprise
  • Rédiger une note de synthèse en français ou en anglais, à partir de documents en anglais concernant les thèmes ci-dessous
  • Rédiger en anglais un document de travail
  • RNCP35526BC13

Communication professionnelle

  • Acquérir des méthodes de communication professionnelle écrite ou orale
  • Mettre en pratique des méthodes de communication professionnelle dans le cadre de la réalisation d’un stage
  • Prendre connaissance de la réalité des relations professionnelles dans le domaine de la comptabilité et de la gestion
  • Rédiger un rapport en fonction des missions exercées durant un stage
  • Soutenir un rapport de stage devant un jury
  • RNCP35526BC14

Communiquer à l’écrit en langue étrangère (allemand, espagnol, italien) (bloc optionnel)

  • Comprendre et commenter, dans une langue étrangère choisie, des documents de la vie des affaires tels que des textes, graphiques, et tableaux tirés de revues ou d’un rapport annuel d’entreprise
  • Rédiger une note de synthèse en français ou dans une langue étrangère choisie, à partir de documents de la langue étrangère choisie
  • Rédiger dans une langue étrangère choisie un document de travail
Quelles sont les modalités d’évaluation au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ?

Les modalités d’évaluation au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) consiste en des contrôles permettent de vérifier l’acquisition de l’ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG). Ces éléments sont appréciés par un examen terminal constitué de cinq épreuves écrites et de deux épreuves orales dont les modalités sont fixées dans l’arrêté du 13 février 2019 relatif au DCG et au DCG (BOESR n° 26 du 27 juin 2019). Chaque ensemble d’enseignements a une valeur définie en crédits européens (ECTS) permettant l’acquisition de 120 ECTS au-delà du grade de licence.

Et bien sûr, le Diplôme de Comptabilité et de Gestion peut également être obtenu par la voie de la VAE dont les modalités sont fixées dans l’arrêté du 13 février 2019 (BOESR n° 26 du 27 juin 2019).

Existe-t-il des droits à dispense pour certaines UE ?

Oui, en fonction du ou des diplômes / certifications déjà obtenues.

Que contiennent les UE du DCG ?

Le DCG est un programme structuré autour de 13 matières dites unités d’enseignement. Chaque unité vise à offrir à l’étudiant les connaissances de base indispensables à l’exercice de la profession d’un expert-comptable. Les unités d’enseignement prévues dans le programme de cette année sont : fondamentaux du droit, droit fiscal, droit social, droit des sociétés, management, économie, finance d’entreprise, introduction à la comptabilité, comptabilité approfondie, anglais appliqué aux affaires, systèmes d’information de gestion, contrôle de gestion et relations professionnelles.

La première unité d’enseignement (UE 1) intitulée fondamentaux du droit porte sur l’organisation judiciaire d’une entreprise, les personnes juridiques, les contrats, le patrimoine, les entreprises en difficulté, etc.

L’UE 2, Droit des sociétés, est articulée sur les questions suivantes : les sociétés anonymes, l’entreprise en société, les sociétés à responsabilité limitée (SARL), les sociétés civiles et les sociétés sans personnalité juridique, etc.

L’UE 3, intitulée Droit social, porte sur l’étude du droit social, la formation des contrats de travail, les ruptures de contrats de travail, les conditions de travail, la négociation collective, la protection sociale, etc.

L’UE 4, Droit fiscal, est axée autour de la présentation du système fiscal en France, la TVA, l’impôt, l’étude des revenus catégoriels, les BIC et leurs principes généraux, etc.

L’UE 5, Economie, traite de la science économique de façon générale, des grands courants théoriques de cette branche, l’histoire générale de l’apparition et du développement de l’économie, les divers acteurs économiques, le système monétaire à l’échelle internationale, les principes de base du fonctionnement des marchés, la formation des prix, etc.

L’UE 6, Finance d’entreprise, permet aux étudiants de mieux maîtriser les différents diagnostics financiers, les valeurs, les politiques d’investissement, les différents modes de financement ainsi que les bases de la gestion d’une trésorerie.

L’UE 7, Management, s’intéresse au management d’entreprise, aux différentes activités commerciales, à la communication en entreprise, à la gestion de la ressource humaine, aux analyses ainsi qu’aux choix stratégiques au sein d’une entreprise, etc.

L’UE 8, Systèmes d’information de gestion, permet d’étudier les systèmes d’information informatisés, l’échange de données, l’amélioration des systèmes, l’utilisation et la mise en place des SGBD, etc.

L’UE 9, Introduction à la comptabilité, permet d’initier les étudiants aux principes de base de la comptabilité, aux opérations courantes, aux opérations d’inventaires et aux multiples documents de synthèse,

L’UE 10, Comptabilité approfondie, porte sur la profession du cadre comptable, le rattachement des charges, l’évaluation des actifs, la consolidation, l’audit, etc.

L’UE 11, Contrôle de gestion, porte sur les nouvelles méthodes et les méthodes traditionnelles utilisées pour le calcul des coûts, des prévisions ainsi que pour le contrôle budgétaire au sein d’une entreprise. Elle permet également aux étudiants de découvrir les outils mathématiques utilisés pour la gestion des aspects financiers d’une entreprise.

L’UE 12, Anglais appliqué aux affaires, permet à l’étudiant de s’approprier le lexique anglophone fréquemment utilisé dans ce secteur,

L’UE 13, Relations professionnelles, repose sur l’initiation les futurs professionnels des relations professionnelles dans leurs aspects communication, recherche de l’information, etc.

Une unité d’enseignement facultative est également prévue dans le programme pour les étudiants désireux d’apprendre une langue étrangère autre que l’anglais. Ils peuvent en effet étudier la langue espagnole, allemande ou italienne en fonction des aspirations professionnelles de chacun.

Quelle est la composition des jurys au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ?

En cursus classique, voici la composition des jurys au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) après un parcours de formation continue ou par candidature individuelle selon l’article 56 du décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 modifié relatif à l’activité d’expertise comptable :

  • a) Le commissaire du Gouvernement près le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables ou son représentant ;
  • b) Un inspecteur général de l’éducation nationale désigné par le ministre chargé de l’enseignement supérieur ;
  • c) Cinq enseignants, dont un au moins assurant un enseignement dans des masters « comptabilité, contrôle, audit », désignés par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, après avis de la commission consultative pour la formation professionnelle des experts-comptables ;
  • d) Deux experts-comptables désignés par le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables, après avis de la commission consultative pour la formation professionnelle des experts-comptables ;
  • e) Deux experts-comptables inscrits sur la liste des commissaires aux comptes désignés par la Compagnie nationale des commissaires aux comptes, après avis de la commission consultative pour la formation professionnelle des experts-comptables ;
  • f) Un directeur de comptabilité titulaire d’un diplôme d’expertise comptable, proposé par le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables, désigné par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, après avis de la commission consultative pour la formation professionnelle des experts-comptables.

La composition des jurys au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) en VAE est définie par le Code de l’éducation : article L613-4 modifié par la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 – art. 78, cf France compétence en avril 2023. Or la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 a abrogé cet article. On trouve à l’article L6412-3 (Créé par la loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 – art. 10) : « La validation des acquis de l’expérience est prononcée par un jury dont la composition et les modalités de fonctionnement sont fixées par décret. » 6 mois après aucun décret n’est encore paru … On peut supputer que comme auparavant, le jury sera composé en nombre égal d’enseignants et de comptables (diplômés d’expertise comptable ou commissaires aux comptes le plus souvent) désignés par le président du jury national du DCG.