Qu’est-ce que le DCG et pourquoi est-il important ?

Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) est le premier diplôme du cursus des diplômes comptables supérieurs en France, équivalent au niveau Licence (niveau 6) selon la classification de l’Éducation Nationale. Il prépare les candidats aux métiers de la comptabilité, de la gestion, de la finance et de l’audit, en leur offrant un socle de compétences techniques et analytiques essentielles pour exercer en tant que collaborateur de cabinet d’expertise comptable, contrôleur de gestion ou en entreprise, tout en ouvrant la voie au DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion).

Pourquoi le DCG est-il important ?

1. Insertion professionnelle rapide
   Le DCG permet d’acquérir des compétences pratiques dans des domaines comme la comptabilité, le droit, la finance et la gestion, facilitant l’accès à des postes tels que collaborateur de cabinet , comptable en entreprise ou auditeur junior.
2. Poursuite d’études vers des diplômes supérieurs
   Il est une étape incontournable pour accéder au DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) ou à un Master en sciences de gestion , ouvrant la voie à des métiers de haut niveau comme directeur administratif et financier ou expert-comptable.
3. Reconnaissance officielle et professionnelle
   C’est un diplôme national de l’enseignement supérieur , reconnu par les entreprises et les institutions, et il atteste de la maîtrise de compétences clés telles que l’analyse financière, la gestion de projet et la compréhension du droit des affaires.
4. Adaptation aux évolutions professionnelles
   La réforme du DCG met l’accent sur l’analyse de données quantitatives et la prise de décision , en cohérence avec les besoins des métiers de la comptabilité modernes. Les épreuves intègrent des dossiers pratiques et des documents juridiques, renforçant la capacité des candidats à appliquer leurs connaissances dans des contextes réels.
5. Flexibilité d’accès
   Le DCG peut être obtenu via la voie classique (formation continue ou candidat libre) ou la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), permettant à des profils variés de l’acquérir.

En résumé

Le DCG est un tremplin essentiel pour les carrières en comptabilité et gestion, combinant rigueur académique et pratique professionnelle. Il offre non seulement une insertion immédiate dans le monde du travail, mais aussi une base solide pour des études supérieures et une évolution de carrière

Quels sont les objectifs du DCG ?

Le DCG vise à :

• Acquérir des compétences en comptabilité, droit, gestion et économie.
• Développer des compétences pratiques (analyse de documents, rédaction de rapports).
• Préparer à des métiers tels que collaborateur de cabinet, contrôleur de gestion ou auditeur.

Quelles sont les épreuves du DCG ?

Le DCG comporte 5 épreuves écrites et 2 orales, organisées en 13 unités d’enseignement (UE). Les sujets portent sur des dossiers pratiques (ex. : analyse financière, droit des sociétés) et des documents juridiques (articles de loi, jurisprudence).

En VAE, une seule convocation d’une heure devant le jury comme seul examen.

Quelles sont les références juridiques du DCG ?

Le DCG est réglementé par :

• Arrêté du 22 janvier 2014 (cadre national des formations).
• Décret n° 2012-432 (exercice de l’expertise comptable).
• Arrêté du 13 février 2019 (épreuves du DCG et DSCG) 

Quelles compétences sont évaluées au DCG ?

Les 14 blocs de compétences incluent :

• Analyse des actes juridiques (BC01).
• Comptabilité approfondie (UE9).
• Gestion de projet (BC07).
• Communication professionnelle (BC12).
• Langues étrangères (optionnel) 

Que contiennent les UE du DCG ?

Le DCG est un programme structuré autour de 13 matières dites unités d’enseignement (UE). Chaque unité vise à offrir à l’étudiant les connaissances de base indispensables à l’exercice de la profession d’un comptable, chacune visant à développer des compétences techniques, analytiques et professionnelles essentielles pour exercer dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, de la finance et du droit. Ces UE sont conçues pour répondre aux exigences du marché du travail et s’aligner sur les référentiels de compétences du RNCP35526. Les unités d’enseignement prévues dans le programme de cette année sont : fondamentaux du droit, droit fiscal, droit social, droit des sociétés, management, économie, finance d’entreprise, introduction à la comptabilité, comptabilité approfondie, anglais appliqué aux affaires, systèmes d’information de gestion, contrôle de gestion et relations professionnelles.

Voici une description détaillée de chaque UE, enrichie par les informations des rapports officiels et documents pédagogiques.

1. UE 1 – Fondamentaux du droit

Objectif : Acquérir les bases du droit applicable aux entreprises, notamment en matière de structure juridique, de contrat, de patrimoine et de difficultés financières.

Contenu :

• Organisation judiciaire d’une entreprise, les personnes juridiques, les contrats, le patrimoine, les entreprises en difficulté, etc.
• Mécanismes de gestion des entreprises en difficulté (redressement, liquidation).
• Règles générales du droit civil et commercial.

2. UE 2 – Droit des sociétés et des groupements d’affaires

Objectif : Comprendre les formes juridiques des entreprises et leurs spécificités.

Contenu :

• Les sociétés anonymes, l’entreprise en société, les sociétés à responsabilité limitée (SARL), les sociétés civiles et les sociétés sans personnalité juridique, etc.
• Règles de création, de fonctionnement et de dissolution des sociétés.
• Responsabilités des dirigeants et obligations légales.

3. UE 3 – Droit social

Objectif : Maîtriser les règles du droit du travail et de la protection sociale.

Contenu :

• L’étude du droit social, la formation des contrats de travail, les ruptures de contrats de travail, les conditions de travail, la négociation collective, la protection sociale, etc.
• Négociation collective et conventions collectives.
• Protection sociale (sécurité sociale, retraites, accidents du travail).

4. UE 4 – Droit fiscal

Objectif : Comprendre le système fiscal français et ses implications pour les entreprises.

Contenu :

• La présentation du système fiscal en France, la TVA, l’impôt, l’étude des revenus catégoriels, les BIC et leurs principes généraux, etc.
• Étude des revenus catégoriels (BIC, BNC) et de leurs principes généraux.
• Obligations fiscales des entreprises (déclarations, règlements).

5. UE 5 – Économie contemporaine

Objectif : Analyser les dynamiques économiques et leurs impacts sur les entreprises.

Contenu :

• La science économique de façon générale, des grands courants théoriques de cette branche, l’histoire générale de l’apparition et du développement de l’économie, les divers acteurs économiques, le système monétaire à l’échelle internationale, les principes de base du fonctionnement des marchés, la formation des prix, etc.
• Théories économiques (classique, keynésienne, monétariste).
• Marchés, prix, et systèmes monétaires internationaux.

6. UE 6 – Finance d’entreprise

Objectif : Appréhender les outils de gestion financière et de prise de décision.

Contenu :

• Les différents diagnostics financiers, les valeurs, les politiques d’investissement, les différents modes de financement ainsi que les bases de la gestion d’une trésorerie.
• Politiques d’investissement et de financement.
• Gestion de la trésorerie et des risques financiers.

7. UE 7 – Management

Objectif : Développer des compétences en gestion d’entreprise et en stratégie.

Contenu :

• Le management d’entreprise, aux différentes activités commerciales, à la communication en entreprise, à la gestion de la ressource humaine, aux analyses ainsi qu’aux choix stratégiques au sein d’une entreprise, etc.
• Analyse stratégique (SWOT, plan d’action).
• Activités commerciales et gestion de projet.

8. UE 8 – Systèmes d’information de gestion

Objectif : Maîtriser les outils informatiques et les processus de gestion des données.

Contenu :

• Les systèmes d’information informatisés, l’échange de données, l’amélioration des systèmes, l’utilisation et la mise en place des SGBD, etc.
• Gestion des flux d’information et des données.
• Amélioration des processus organisationnels.

9. UE 9 – Introduction à la comptabilité

Objectif : Acquérir les bases de la comptabilité générale.

Contenu :

• Les principes de base de la comptabilité, aux opérations courantes, aux opérations d’inventaires et aux multiples documents de synthèse.
• Enregistrement des opérations courantes.
• Documents de synthèse (état des soldes, états financiers).

10. UE 10 – Comptabilité approfondie

Objectif : Approfondir les connaissances en comptabilité et en audit.

Contenu :

• La profession du cadre comptable, le rattachement des charges, l’évaluation des actifs, la consolidation, l’audit, etc.
• Consolidation des comptes et audit interne.
• Gestion des risques comptables.

11. UE 11 – Contrôle de gestion

Objectif : Maîtriser les outils de contrôle budgétaire et de gestion des coûts.

Contenu :

• Les nouvelles méthodes et les méthodes traditionnelles utilisées pour le calcul des coûts, des prévisions ainsi que pour le contrôle budgétaire au sein d’une entreprise. Elle permet également aux étudiants de découvrir les outils mathématiques utilisés pour la gestion des aspects financiers d’une entreprise.
• Prévisions et analyse des écarts.
• Outils mathématiques pour la gestion financière.

12. UE 12 – Anglais appliqué aux affaires

Objectif : Développer des compétences en anglais professionnel pour le monde de la comptabilité.

Contenu :

• Le lexique anglophone fréquemment utilisé dans ce secteur.
• Communication écrite et orale en anglais.
• Compréhension de textes juridiques et économiques en anglais.

13. UE 13 – Relations professionnelles

Objectif : Renforcer les compétences de communication et de travail d’équipe.

Contenu :

• L’initiation les futurs professionnels des relations professionnelles dans leurs aspects communication, recherche de l’information, etc.
• Gestion des relations avec les collègues, clients et partenaires.
• Développement de l’esprit d’initiative et de leadership.

14. UE 14 – Langue vivante étrangère (facultative)

Objectif : Développer des compétences linguistiques complémentaires pour les carrières internationales.

Contenu :

• Une unité d’enseignement facultative est également prévue dans le programme pour les étudiants désireux d’apprendre une langue étrangère autre que l’anglais. Ils peuvent en effet étudier la langue espagnole, allemande ou italienne en fonction des aspirations professionnelles de chacun.
• Utilisation du vocabulaire technique dans un contexte international.

Quelles erreurs éviter lors du DCG ?

Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) exige une préparation rigoureuse, mais les erreurs à éviter diffèrent selon la voie choisie : la voie classique (formation continue ou candidat libre) ou la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Voici une analyse détaillée des risques spécifiques à chaque parcours, avec des références aux sources disponibles.

1. Erreurs à éviter en voie classique

La voie classique repose sur des épreuves écrites et orales , avec une évaluation technique et analytique des compétences. Les erreurs courantes incluent :

• Mauvaise gestion du temps :
  • N’ouvrir les manuels qu’en dernière minute ou négliger les révisions régulières .
  • Ne pas respecter le barème des épreuves, en consacrant trop de temps à des questions moins importantes .
• Négliger l’analyse :
  • Se concentrer uniquement sur la technique (ex. : comptabilité) sans développer des réponses analytiques, alors que 50 % des points sont désormais attribués à l’analyse et à l’interprétation des données.
  • Ne pas structurer les réponses (introduction, développement, conclusion), ce qui peut entraîner des notes basses .
• Erreurs de rédaction :
  • Copier des sujets d’examen antérieurs ou plagier des documents, ce qui est strictement interdit .
  • Oublier les documents officiels (ex. : codes juridiques, textes réglementaires) lors des épreuves .
• Manque de préparation à l’oral :
  • Ne pas s’entraîner à la soutenance de mémoire ou à l’entretien avec le jury, ce qui est crucial pour les épreuves orales .
• Ignorer les compétences transversales :
  • Ne pas maîtriser l’anglais appliqué aux affaires ou les systèmes d’information de gestion, qui sont des UE clés .

2. Erreurs à éviter en VAE

La VAE repose sur la validation des acquis professionnels via un dossier (livret 2) et une audition. Les erreurs typiques incluent :

• Plagiat ou copie de dossiers existants :
  • Ne pas rédiger un livret personnel, mais reproduire des modèles ou des parcours d’autres candidats, ce qui est sanctionné par le jury .
  • Ne pas justifier ses expériences professionnelles avec des preuves concrètes (ex. : contrats, rapports, attestations) .
• Sous-estimer la charge de travail :
  • Ne pas consacrer suffisamment de temps à la rédaction du livret 2, qui exige une analyse approfondie des 14 blocs de compétences du DCG.
  • Ne pas anticiper les exigences de la VAE (ex. : alignement avec les référentiels de compétences, rédaction d’un argumentaire clair) .
• Manque de recul sur son parcours :
  • Ne pas expliquer comment ses expériences professionnelles correspondent aux compétences évaluées (ex. : gestion de projet, analyse financière) .
  • Être hors-sujet ou ne pas relier ses expériences aux UE du DCG (ex. : droit fiscal, contrôle de gestion) .
• Erreur de présentation :
  • Ne pas respecter les consignes de format (ex. : structure du livret, langage formel) .
  • Oublier de préciser les UE dispensées (si applicable) ou de justifier les compétences acquises par l’expérience.
• Préparation insuffisante à l’audition :
  • Ne pas s’entraîner à défendre son dossier devant le jury, en manquant de clarté ou de rigueur .

3. Comparaison des erreurs entre les deux voies

Erreur	Voie classique	VAE
Mauvaise gestion du temps	❌ Négliger les révisions régulières	❌ Sous-estimer la charge de travail du dossier
Manque d’analyse	❌ Se concentrer sur la technique seule	❌ Ne pas relier les expériences aux compétences évaluées
Erreurs de rédaction	❌ Copier des sujets ou oublier les documents	❌ Plagier des dossiers ou ne pas respecter les consignes
Préparation aux épreuves	❌ Ne pas s’entraîner à l’oral	❌ Ne pas se préparer à l’audition
Connaissance des UE	❌ Ignorer les compétences transversales	❌ Ne pas aligner les expériences sur les blocs de compétences

Conclusion

Les erreurs à éviter dépendent du parcours choisi. En voie classique, la rigueur technique, l’analyse et la gestion du temps sont critiques. En VAE, la pertinence du dossier et la capacité à justifier ses expériences sont déterminantes. Pour réussir, les candidats doivent s’adapter aux exigences spécifiques de leur voie, en s’appuyant sur les conseils des rapports de jury et surtout en bénéficiant du meilleur accompagnement possible par un professionnel (compta-vae.fr).

Quels sont les moyens de préparation au DCG ?

Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) peut être obtenu via deux voies distinctes : la voie classique (formation initiale, candidat libre, ou alternance) ou la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Les moyens de préparation varient selon les objectifs et les exigences de chaque parcours. Voici une analyse détaillée, basée sur les documents fournis :

1. Préparation en voie classique

La voie classique repose sur une formation structurée (en présentiel ou à distance) et des épreuves écrites et orales. Les moyens de préparation incluent :

a. Suivre une formation initiale ou continue

• Formations en centres agréés : Cours dispensés par des établissements comme l’ICS Bégué, des lycées (ex. : lycée Marie Curie) , ou des IUT .
• Alternance : Combinaison de stages et de cours, permettant d’acquérir des compétences pratiques tout en suivant un programme théorique .
• Cours à distance : Plateformes en ligne ou supports pédagogiques pour se préparer seul .

b. Utiliser des ressources pédagogiques

• Manuels de DCG :
  • « Introduction à la comptabilité » (B. COLASSE et C. LESAGE) .
  • « Les fondements de la comptabilité » (B. COLASSE) .
  • « Contrôle de gestion » (Henri Bouquin, Michel Gervais) .
• Cahiers d’exercices : Pour s’entraîner à la comptabilité, au contrôle de gestion, et aux analyses financières.
• Revues juridiques : « La RevueFiduciaire Social » , JCP social , Semaine sociale Lamy pour le droit social .

c. Pratiquer avec des sujets d’examen

• Annales des épreuves : Réviser les sujets des années précédentes pour comprendre le style des questions et le barème.
• Exercices pratiques : Travailler des dossiers complexes (ex. : analyse financière, gestion de projets) pour renforcer l’analyse et la rédaction.

d. Gestion du temps et de la rédaction

• Planifier les révisions : Prioriser les UE les plus difficiles (ex. : UE 11 – Contrôle de gestion) .
• Structurer les réponses : Respecter les consignes (introduction, développement, conclusion) et éviter les paraphrases des documents.

2. Préparation en VAE

La VAE repose sur la validation des expériences professionnelles via un livret 2 et une audition. Les moyens de préparation incluent :

a. Rédiger un livret 2 structuré

• Aligner les expériences sur les blocs de compétences :
  • UE 12 (Anglais appliqué aux affaires) : Démontrer la maîtrise du vocabulaire professionnel en anglais.
  • UE 13 (Relations professionnelles) : Justifier des compétences en communication, gestion de projet, et travail d’équipe.
  • UE 8 (Systèmes d’information de gestion) : Présenter des exemples de gestion de données ou de logiciels professionnels.
• Présenter des preuves concrètes : Contrats, rapports, ou attestations pour valider les acquis.

b. S’entraîner à l’audition

• Préparer un argumentaire clair : Expliquer comment les expériences professionnelles correspondent aux compétences évaluées (ex. : analyse financière, gestion de trésorerie).
• Pratiquer des questions types : Le jury posera des questions sur les choix techniques, les méthodologies, et l’analyse des données.

c. Utiliser des référentiels de compétences

• Référentiels du RNCP35526 : Vérifier que les expériences couvrent toutes les compétences du DCG (ex. : droit, comptabilité, gestion).
• Guides de rédaction : Se référer aux modèles de livrets 2 fournis par les organismes de VAE.

d. Faites-vous accompagner par un professionnel

Faites-vous accompagner par un professionnel pour optimiser votre préparation au DCG. Des plateformes comme compta-vae.fr offrent un soutien personnalisé, avec des conseils d’experts, des ressources pédagogiques adaptées, et des outils concrets pour maîtriser les épreuves.

• Suivi personnalisé : Des mentors spécialisés dans le DCG vous guident dans la compréhension des UE, l’organisation de votre révision, et la gestion du stress.
• Ressources ciblées : Accès à des corrigés, des fiches modèles, et des simulations d’épreuves en temps réel, alignées sur les dernières évolutions du programme.
• Préparation à la VAE : Pour les candidats en VAE, compta-vae.fr propose un accompagnement spécifique pour structurer votre livret 2 et vous préparer à l’audition, en s’appuyant sur les référentiels de compétences.
• Veille juridique et pratique : Des mises à jour régulières sur les textes légaux, des tutoriels), et des exemples concrets pour renforcer vos compétences techniques.

En choisissant un accompagnement professionnel, vous gagnez en efficacité, en confiance, et en chances de réussite

3. Comparaison des moyens de préparation

Critère	Voie classique	VAE
Formation	Cours en présentiel ou à distance	Expérience professionnelle
Évaluation	Épreuves écrites et orales	Audition et livret 2
Ressources	Manuels, annales, cahiers d’exercices	Référentiels de compétences, preuves d’expérience
Préparation aux épreuves	Pratique des sujets, gestion du temps	Réflexion sur les acquis, entraînement à l’audition
Ressources complémentaires	Revues juridiques, outils de gestion	Veille légale, logiciels professionnels

Conclusion

La voie classique exige une préparation rigoureuse et structurée , avec des cours, des manuels, et des exercices pratiques. La VAE , quant à elle, nécessite une réflexion approfondie sur l’expérience professionnelle et une rédaction soignée du livret 2 . Les candidats doivent choisir la voie qui correspond à leurs besoins et à leur parcours, en s’appuyant sur les ressources et conseils fournis par les rapports de jury et les documents pédagogiques

Quel est le coût d’obtention du DCG ?

• Formations en centre : 2 000 à 8 000 €.
• Candidat libre : Frais d’inscription (environ 500 €).
• VAE : Frais de dossier (environ 300 €) et d’accompagnement (environ 3000 € en individuel ou 2000 en collectif).  

Quels sont les métiers accessibles avec le DCG ?

• Collaborateur de cabinet d’expertise comptable.
• Contrôleur de gestion.
• Auditeur junior.
• Chef de mission.
• Responsable comptable (avec expérience) 

Quels sont les thèmes de l’épreuve de DCG 2024 ?

• Analyse de risque et rentabilité (comparaison avec un concurrent).
• Projet d’investissement (impact sur la trésorerie).
• Marché obligataire (placement financier pour gérer la trésorerie).
• Comportement d’épargne des ménages et politique économique 

Quelle sera la composition des jurys au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) en 2026 ?

En 2026, la réforme majeure des diplômes d’expertise comptable (DCG, DSCG, DEC) entrera en vigueur, modifiant les programmes, les unités d’enseignement (UE) et les compétences évaluées. Bien que les informations précises sur la composition des jurys pour 2026 ne soient pas encore publiques, plusieurs éléments peuvent être anticipés en se basant sur les tendances et les annonces officielles.

1. Réforme 2026 : Impact sur la structure des jurys

La réforme prévoit :

• Un nouveau découpage des épreuves plus adapté aux exigences professionnelles.
• Une plus grande intégration du numérique et des données dans les évaluations.
• Des compétences renforcées en analyse de données, gestion de projets numériques, et outils technologiques.

Ces évolutions pourraient entraîner une mise à jour des profils des jurys, avec une présence accrue de professionnels du numérique, d’experts en data et de gestionnaires de projets.

2. Présidence du jury national du DCG en 2026

• Mathieu Labbouz , président du jury national du DCG depuis 2024, est probablement réélu pour la session 2026, sauf annonces contraires. Il a été mentionné comme garant de la qualité des épreuves et de l’alignement sur les besoins du marché.
• Une présidence renouvelée est possible si des changements institutionnels interviennent, mais aucune information n’est disponible pour l’instant.

3. Membres du jury national et académique

• Les jurys resteront composés de professeurs, experts-comptables, commissaires aux comptes, et professionnels du secteur (comme mentionné dans les arrêtés précédents).
• Avec la réforme 2026, il est probable que des représentants des métiers émergents (ex. : conseillers en digital, spécialistes de la transformation numérique) soient intégrés pour refléter les nouvelles compétences exigées.

4. Jurys académiques et épreuves locales

• Les jurys académiques continueront d’assurer l’organisation des épreuves locales et le suivi des candidats, conformément aux pratiques antérieures.
• Les sujets de secours et les corrections resteront alignés sur les nouvelles attentes en termes de compétences numériques et d’analyse de données.

5. Références et sources à suivre

• Arrêté du 6 février 2024 : Aucune information sur les mandats pour 2026, mais les jurys actuels restent en fonction jusqu’en 2028.
• Rapport du jury DCG 2024 : Mentionne la nécessité d’adapter les épreuves aux évolutions professionnelles, ce qui pourrait influencer la composition des jurys.
• Référentiels de compétences (RNCP35526) : Les compétences liées au numérique et à la data seront renforcées, ce qui pourrait modifier les critères d’expertise des jurys.

Conclusion

En 2026, la composition des jurys du DCG sera probablement renouvelée pour refléter les nouvelles exigences de la réforme, avec une accentuation sur les compétences numériques et l’analyse de données. Cependant, les informations précises sur les membres du jury ne seront disponibles qu’après les annonces officielles de l’arrêté de nomination des jurys 2026, attendu avant la session d’examen.

Pour rester informé, consultez les publications du ministère de l’Éducation Nationale et les rapports du jury DCG dès leur publication.

Quelles sont les modalités d’évaluation au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ?

Voie classique vs. VAE

Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) est évalué via deux voies distinctes : la voie classique (formation continue ou candidat libre) et la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Les modalités varient selon les critères de validation des compétences.

1. Voie classique (formation continue ou candidat libre)

La voie classique repose sur une évaluation par examens écrits et oraux , alignée sur les 13 unités d’enseignement (UE) du DCG. Les modalités sont les suivantes :

• Épreuves écrites :
  • Cinq épreuves portant sur les UE obligatoires (comptabilité, droit, économie, finance, gestion, etc.).
  • Chaque épreuve évalue la maîtrise des compétences techniques et analytiques, avec un accent accru sur l’analyse de données quantitatives et la prise de décision.
  • Les sujets incluent des dossiers pratiques (ex. : analyse financière, gestion de projet) et des documents juridiques.
• Épreuves orales :
  • Deux épreuves orales (soutenance de mémoire ou entretien) pour valider les compétences en communication professionnelle et en réflexion critique.
  • Ces épreuves évaluent la capacité à structurer un raisonnement, à argumenter et à répondre aux questions des jurys.
• Critères d’admission :
  • Une moyenne générale de 10/20 est requise pour obtenir le DCG.
  • Une note inférieure à 6/20 dans une UE est éliminatoire.
  • Les candidats doivent réussir toutes les 13 UE obligatoires.
• Durée de la formation :
  • Généralement 1 à 2 ans pour la voie classique, avec un suivi pédagogique (contrôle continu, examens blancs).

2. Voie de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

La VAE permet de valider les compétences acquises par l’expérience professionnelle, sans passer d’épreuves sur table. Les modalités sont les suivantes :

• Conditions d’éligibilité :
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 (ex. : BTS, DUT) ou avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un domaine lié au DCG.
• Processus de validation :
  • Remplir un livret 2 : Document détaillant les expériences professionnelles, alignées sur les 14 blocs de compétences du DCG (ex. : analyse de documents juridiques, gestion de projet).
  • Audition devant un jury : Une séance d’environ 1 heure pour défendre les acquis et justifier leur conformité aux référentiels de compétences.
• Évaluation des compétences :
  • Le jury évalue la pertinence des expériences par rapport aux blocs de compétences, sans recours à des épreuves écrites.
  • La réussite dépend de la capacité à relier la pratique professionnelle aux concepts théoriques du DCG.
• Réussite :
  • Le DCG est délivré si les compétences validées par la VAE couvrent l’ensemble des blocs de compétences du diplôme.

Comparaison entre les deux voies

Critère	Voie classique	VAE
Évaluation	Épreuves écrites (5) + orales (2)	Audition devant un jury (sans épreuves)
Durée	1 à 2 ans	Variable (selon l’expérience)
Requis	Maîtrise des 13 UE obligatoires	Alignement des expériences sur les blocs de compétences
Formalités	Suivi pédagogique (contrôles, examens)	Remplissage du livret 2 et audition devant le jury (1heure)

Existe-t-il des droits à dispense pour certaines UE ?

Oui, des dispenses existent pour certaines UE du DCG, notamment pour les détenteurs de diplômes de niveau bac+2 (BTS, DUT, Licences pro) ou via la VAE. Cependant, ces dispenses sont conditionnées par les diplômes détenus et doivent être déclarées lors de l’inscription. Les candidats doivent consulter les référentiels de compétences et l’arrêté du 13 février 2019 pour vérifier leur éligibilité. Voici les principales situations :

1. Dispenses pour les détenteurs de diplômes de niveau bac+2

• BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG) :
  • Depuis la session 2023, seuls certains diplômes de BTS CG donnent droit à des dispenses. Les UE dispensées incluent :
    • UE 1 (Fondamentaux du droit)
    • UE 5 (Droit fiscal)
    • UE 8 (Comptabilité approfondie)
    • UE 9 (Systèmes d’information de gestion)
    • UE 12 (Anglais appliqué aux affaires)
    • UE 13 (Relations professionnelles).
  • Les dispenses sont déclarées lors de l’inscription au DCG et doivent être justifiées par le diplôme obtenu.
• DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (DUT GEA) :
  • Les candidats titulaires d’un DUT GEA peuvent également bénéficier de dispenses pour certaines UE, notamment en comptabilité et en gestion.
• Licences professionnelles (Licences pro) :
  • Seules les Licences pro dispensent les candidats pour 3 UE :
    • UE 2 (Droit des sociétés)
    • UE 3 (Droit social)
    • UE 4 (Droit fiscal).

2. Dispenses pour les titulaires de diplômes étrangers ou certifiants

• Certains diplômes ou certifications internationaux (ex. : CFA, diplômes de l’IUT, ou formations certifiées par des organismes reconnus) peuvent également ouvrir droit à des dispenses, selon les critères établis par le ministère de l’Éducation Nationale.

3. Dispenses via la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

• Les candidats ayant une expérience professionnelle pertinente peuvent obtenir des dispenses en validant les 14 blocs de compétences du DCG via la VAE. Les dispenses sont déterminées en fonction des compétences acquises dans le cadre de leur métier, sans passer d’épreuves écrites.

4. Conditions et démarches

• Déclaration des dispenses : Elles doivent être indiquées lors de l’inscription au DCG, en précisant l’UE concernée et le diplôme justificatif.
• Reconnaissance légale : Les dispenses sont régies par l’arrêté du 13 février 2019 (BOESR n° 26 du 27 juin 2019), qui définit les critères d’éligibilité.
• Limites : Les dispenses ne couvrent pas l’ensemble des UE du DCG. Les candidats doivent toujours valider les autres unités d’enseignement par les épreuves traditionnelles ou via la VAE.

Exemples concrets de dispenses

• BTS CG : Dispense des UE 1, 5, 8, 9, 12, 13.
• Licence pro : Dispense des UE 2, 3, 4.
• DUT GEA : Dispense des UE liées à la comptabilité et à la gestion 

Comment obtenir le DCG via la VAE ?

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) nécessite :

• Un livret 2 détaillant l’expérience professionnelle.
• Une audition par un jury (sans épreuves sur table).
• Une maîtrise des compétences clés (ex. : gestion de projet, comptabilité)
• Un accompagnement professionnel et individualisé.

Sur les seuls 6 diplômés du DCG en VAE en 2024, 4 ont été accompagnés par compta-VAE.fr Compta-VAE totalise donc 66.6% de tous les reçus nationaux en VAE !